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——记公司2018年度新员工培训

通讯员：马天翔

4月14日下午，公司组织了2018年度新员工培训会。公司总经理吕艳斌、监理部总经理蒋益华、人力资源部经理周蔚出席了会议，监理部、咨询部新老员工共计80余人参加了会议。

培训会由周经理主持。会前首先进行的是新老员工师徒结对仪式。徒弟们向师傅奉上敬师茶，师父们向徒弟赠与了《浙江省建设监理工作标准》、笔记本和钢笔。师徒结对是公司做好“传、帮、带”工作，帮助新员工快速成长的优良传统，多年来收到了良好的效果。

（师徒结对仪式）

   随后，吕总代表公司向新员工的到来表示了热烈的欢迎，然后向新员工介绍了公司的基本情况、企业文化，还向新员工提出了7点建议。吕总希望全体员工珍惜自己的时间，充分利用好信达学院、特聘岗、精装及机电技术小组等形式多样的培训、学习机会，迅速提高自己的专业技能。吕总还强调，新员工在练好专业本领的同时，还应该用心做事，培养自己的责任心、团队意识、领导能力尽快成为公司的骨干人才。吕总还建议大家在“聪明（智商与情商）、皮实（既不被棒杀，也不被捧杀）、乐观、自省、健康”等方面下功夫，勤奋工作、快乐生活。

（吕总致辞）

    最后，周经理介绍了人力资源部成员各自负责的工作，还对新员工关心的公司报销流程、办公用品领取、证书考试安排、户口档案调动等问题作出了详细解释。

 通过此次培训会，让新员工们对公司的发展历史、企业文化、安全制度、劳动管理制度等都有了一定的了解。听了吕总分享的在公司的成长经验，更激发了“90后”们的使命感、责任感，有助于大家尽快融入到各自工作岗位中，在信达搭建的平台上，发挥自己的聪明才智，共同创造信达美好的明天。

  （会议现场）