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关于选聘2019年度精装修监理负责人、 精装修监理后备工程师的通知
发布时间 | 2019-01-30

公司各部门、各监理项目部:

为了加快精装修监理人才队伍建设,进一步提升精装修工程监理业务水平和服务水平,公司精装修工程管理研究中心(以下简称中心)拟在全公司范围内选聘部门精装修负责人及精装修监理后备工程师,具体办法通知如下:

一、职责要求:

(一)监理部精装修负责人

1、协助中心做好对精装修监理项目部的检查和指导工作。

2、协助中心督促精装修质量管理制度在项目上的落实。

3、每周对本部门的一个精装修项目进行检查和指导。

4、每两个月主持一次对本部门内精装修项目的业务学习。

5、每两个月向中心汇报并反馈对本部门精装修项目的检查和指导情况。

6、根据中心和部门需求,组织编写精装修监理技术文件。

(二)样板项目精装修负责人

1、在本部门“精装修监理样板项目”上的落实精装修质量管理制度,主持项目日常的精装修监理工作。

2、每周根据精装修质量管理制度的要求,做好本部门“精装修监理样板项目”的质量汇报和问题反馈工作。

3、每周主持一次本部门“精装修监理样板项目”的专业学习。

4、根据项目特点,组织编写本部门“精装修监理样板项目”的精装修监理技术文件。

(三)精装修监理后备工程师

1、根据精装修质量管理制度的要求,积极参与日常的精装修监理工作,完成样板项目精装修负责人分配的任务。

2、根据项目分工和所学知识,协助编写本项目的精装修监理技术文件。

二、选聘方法

1、由本人申报结合部门推荐,凡参加选聘的员工,应到人力资源部领取填写申请表。申请表提交截止时间为3月10日。

2、人力资源部汇总后,由公司监理总部及中心进行初审。

3、初审合格人员参加竞聘讲评。讲评时间计划安排在3月下旬,请参与人员做好准备。

4、由公司总师办、监理总部及中心专家组成评审小组,对竞聘人员进行评审,评审结果在公司网站上公示三个工作日,公示无异议的,由公司发文选聘并颁发证书。

三、选聘条件

1、系公司在册员工,不限所学专业。

2、工作责任心强,吃苦耐劳、勤奋好学、积极向上。

3、有强烈的向精装修工程管理方向发展的愿望,愿意调入精装修样板项目或承担精装修监理相关工作。

4、监理部精装修负责人、样板项目精装修负责人年龄应在25-30岁之间,精装修监理后备工程师年龄在25以下,特别优秀的可适当放宽。

5、具有较强的语言文字组织能力、表达能力。

 

四、考核与奖励

1、每个季度及年终由公司总师办、监理总部及中心对已选聘人员进行考核,考核采取量化评分制度,具体办法另行制定。

2、考核合格的人员,按监理部精装修负责人12000元/年,样板项目精装修负责人8000元/年,精装修监理后备工程师6000元/年的标准,每季度考核后发放给个人。

4、当年考核合格,若本人仍愿意参加选聘工作的,可继续留任,连续留任不超过两年。

5、如果没有正当理由,连续2次不参加中心组织的活动,或不做中心和公司所分配的工作,视为自行放弃相关选聘的资格。

6、选聘人员录用后若不能胜任工作,中心将视情况予以劝退或减少相应补贴等。

特此通知。

 

 杭州信达投资咨询估价监理有限公司

精装修工程管理研究中心

2019年1月30日