“信”自己 “达”成功

7月，又一批新员工加入信达大家庭。为了让大家更好地了解公司、认同信达文化，掌握应当具备的安全基础知识和工作方法，公司于7月9日上午组织新员工培训。公司总经理吕艳斌、项目管理与监理总部朱云峰经理分别为大家介绍了公司历史与发展前景，讲解了项目现场安全常识和安全管理基本知识。此次培训，公司还特别邀请了北山派出所李艳青警官为进行反诈宣传教育，共同构建“无诈社区”。

吕总首先从浙江建设共同富裕示范区的相关情况入题，详细介绍了公司的历史沿革、行业地位，以及公司“培养一流工程管理人才，提供一流工程管理服务”的宗旨与使命。吕总特别介绍了公司“以人为本，鼓励持续学习，倡导快乐生活、用心做事”的信达文化，并且从自身的成长经历出发，向青年员工人提出了相关建议。吕总建议大家，“一要有目标，既要设定未来职业发展方向的长期目标，也要有在学历、职业资格证书考试方面的短期目标，并且要为目标付出行动与努力；二要做优秀的组织成员，要有前三排意识，发挥主动性、树立责任心，有担当、有大局观；三要把自己练“皮实”，既不能“捧杀”，也不被“捧杀”；四要保持身心健康与安全，遇到困难与问题要及时向公司反映、寻求帮助”。吕总言辞恳切、循循善诱，鼓励青年员工珍惜自己在信达的每一天，用勤奋为自己创造美好的生活。

花样繁多、新套路层出不穷的电信诈骗，坑害了不少刚刚踏入社会的青年员工。公司专门邀请北山派出所李艳青警官进行反诈知识培训。李警官从真实案例出发，揭示了电信诈骗“物色诈骗对象、添加聊天工具、虚构剧情、要求转账”的4个步骤，要求大家做到“不贪小便宜、不信天上掉馅饼、不点不明链接、不接恶意来电、不加不明好友、不转自己的辛苦钱”。一旦被骗，应当第一时间拨打“96110”全国反诈专线，并且按指导采取措施止损。一桩桩一件件的案例提醒大家，不要盲目自信认为自己不会被骗，要始终绷紧反诈弦，防止骗子乘虚而入。这一课让员工们从最初的一脸轻松、不以为然转变为严肃认真、频频点头。吕总希望大家能从李警官的宣传中吸取教训，筑起一道防火墙。

安全，是现场工作的重中之重，是公司反复强调、不断提醒员工重视的一课。结合刚刚过去的安全生产月，朱云峰经理从两个方面为大家做了介绍，一是如何注重自身安全，二是如何管理项目安全。朱经理运用大量的项目现场照片、生动地为大家讲述了危险源的识别、如何远离危险源、如何管理危险源，帮助新员工打好基础，筑牢安全管理防火墙。

4个小时的培训很快过去，这是新员工的开工第一课，今后公司还将陆续对新员工开展系列培训工作，通过持续学习提高员工专业技能，与员工共同成长、共同进步，共同创造信达的美好明天。