2020年5月16日下午，杭州信达投资咨询估价监理有限公司在公司6楼多功能教室举办了一年一度的企业特色文化活动——师徒结对子仪式暨青年员工技能展示活动。公司各业务线管理层领导、公司总师办领导、总经理吕艳斌、执行总经理马志坚等同120余人主动参会青年员工一起见证了此次活动。本次活动由人力资源部周经理主持。

信达公司一直推行“师徒结对”“传帮带”活动，让每一个新进员工通过耳濡目染、口授心传、个别指导，逐步领会和较快掌握企业文化及工作要点，进而少走弯路，快速成长。通过对青年员工培养，发挥以老带新、以新促老的团队互助作用，培养出是一支支素质高、能战斗、肯战斗、学习力强的团队。

今天在全体参会人员的见证下，共有40名新员工完成“师徒结对”。拜师仪式上徒弟们的一句句“师傅辛苦了”，师傅们一句句勉励的话萦绕耳旁，师徒互赠礼物。拜师礼的完成标志着自此他们正式结为师徒。师傅们表示绝不流于形式，不仅认真授业，更要授思想；徒弟们表示将珍惜学习机会，虚心求教，努力提升自我。40名师徒都欣然接受了公司约定的一年后的质量检阅。

师徒结对完成后技能展示随即拉开帷幕。每位青年员工通过10分钟将自己所擅长的领域精华分享给大家，分享主题包括风管、装配式灌浆、保温节能、装配式吊装、砌体质量管控、钢结构高强螺栓、港式清单与国标清单、联系单审核、3年变身造价达人经验分享、初步设计、深剖幕墙节点、规划批后监管等，讲述内容涉及全过程咨询前期管控、造价咨询、全过程咨询施工过程质量管控，横跨整个咨询服务周期，让参会的各位享受了一次文化盛宴。

此次活动让我们见证了实习三个月的信达人的主动和钻，毕业一年的信达青年员工实力，毕业三年的信达青年员工的蕴藏。14名选手在台上新鲜知识点大派送，简明透彻、激情演讲。通过2小时的角逐，第一名监理部江先富、第二名监理部马少煜、第三名代建部忻潇男，新锐奖代建部王浙东。

公司总经理吕艳斌在最后做了总结性发言，希望各位信达人珍惜在信达的每一天，因为在信达学习是一件幸福的事情。同时勉励各位年轻人：“文章要抢着写，工地要抢着去，工作抢着做，要有能吃亏的心态。”