青年骨干崭露头角，师徒携手再绘新篇

                                                                                                     ——信达学院举办师徒结对、专题培训及表彰活动

咨询二部：张若蓉

“不经一师，不长一技”，“老兵传帮带，新兵成长快”，杭州信达一直继承弘扬“以无私的心，传递成功的经验”的师徒结对企业文化，坚决贯彻“培养一流的工程管理人才，建设一流的综合性咨询管理公司，与员工共同成长、共同进步、共同富裕”的宗旨和使命。11月15日下午，信达学院在公司六楼会议室举办了主题为“建筑工程施工总承包合同市场结算体系”的企业培训、师徒结对仪式暨“BIM技术应用优秀案例”大赛和杭州市造价咨询技能大赛获奖人员的颁奖仪式。总工程师孔宏伟、执行总经理马志坚以及各业务线管理层领导与咨询部、代建部、招标代理部共100余名员工共同参与并见证了此次活动。本次活动由人力资源部经理周蔚主持。

“建筑工程施工总承包合同市场结算体系”主题培训由公司总工程师孔宏伟授课。孔总从施工合同承包模式、承包人成本形式、市场定价流程、与总包合同费用对应关系、目前存在主要问题五个方面详细讲解了建筑工程施工总承包合同市场结算体系的内在逻辑和在现行市场上存在问题的对策与思考。

培训课后，全体与会人员共同见证了新员工的师徒结对仪式。新进员工们向师父们行拜师礼，师父们向徒弟赠送学习用品和成长寄语，师徒正式结对，共同成长、共同进步。为师者，传道受业解惑也；为徒者，求教求知求精也。希望所有的师徒都能圆满通过一年后公司的质量检阅。

在不久前落幕省造价协会 “BIM技术应用优秀案例”大赛中，公司沈茜、张吾昊、吕彦南获评二等奖；在浙江省造价协会组织的技能大赛中，公司共有8人参与，其中王丽莉、叶永明、吕超、俞敏良、沈茜、陈金波参加杭州市技能大赛，其中叶永明、王丽莉进入决赛，叶永明更是进入杭州市50强；夏斌杰、叶兴锋代表衢州分公司参加衢州市技能大赛并进入决赛。公司再次对参赛选手和获奖人员进行表彰、颁发奖金。

目前，全过程工程咨询服务市场不断扩大，对员工素质和人才培养提出了更高的要求。杭州信达始终坚持的师徒结对和信达学院定期培训，为员工的成长进步，为培养复合型技术与管理人才提供了重要保障。未来，一定会有更多、更优秀的人才为社会提供优质的咨询服务，共同书写信达品牌。