赓续传承，履践致远

          ——公司召开2024上半年度管培生专题会议

以学促用，知行合一。

为全面了解管培生的工作、学习、成长情况，进一步加强公司后备人才梯队建设，提升公司人才管理综合效能，6月15日，公司组织2024上半年度管培生专题会议。公司总经理吕艳斌、造价咨询中心总经理金雷杰、副总经理田雪华、副总工程师喻咏、人力资源部总经理周蔚及12位管培生共同参加会议，总师办俞敏良主持。

会上，各位管培生分别汇报近一个季度的工作学习情况，展示成果、分享经验，内容精彩纷呈，如定额综合解释在实际项目中的应用，概算定额与预算定额的区别，在实践中如何运用有效的工作方法，如何在工作与学习之间找到理想的平衡点等，彰显信达咨询人的专业化能力和专业素养。参会领导认真倾听“新”声、共话未来，分享自身多年经验与体会，并对管培生们提出的问题做了针对性点评。

最后，吕总总结发言，他表示管培生培养计划成效初现，大家的成长有目共睹，并且对全体管培生提出以下期许。

一要着力增强自信。要有守正创新、舍我其谁的自信。在增强自信中更加自觉担当、奋斗实干。在工作中展现良好的精神面貌，加强思想建设与组织学习，以积极进取的精神提升内在动力，并在实际工作中转化为行动力量，展现管培生青年人积极进取的朝气，不忘初心，勇毅前行。

二要立足把握全局。由小到大，由浅入深。不仅要掌握造价咨询的相关技术细节要点，更要立足把握全局，掌握相关政策新趋势，从更宏观的角度思考理解造价管理工作，为客户提供更细节、更全面、更综合的咨询服务。

日出东方，山河烂漫。管培生是公司的新生力量，也是企业传承与革新的重要纽带。吕总希望管培生们，以智慧和汗水，赓续传承，履践致远，共同推动公司可持续发展！