练好内功，赢得未来

9月7日，浙江信达新员工培训活动如期举行，大家齐聚一堂，共同学习交流，为快速融入信达文化，掌握工作技能，奠定坚实基础。

公司董事长兼总经理吕艳斌首先对新员工表示热烈的欢迎，欢迎大家加入信达大家庭。吕总详细介绍了浙江信达的发展历程、企业文化以及未来发展方向，并强调信达始终秉持的“培养一流的工程管理人才，提供一流的工程管理服务”企业理念。

吕总期待新员工们要有明确的目标，朝着梦想前行，努力成为优秀的工程技术成员，发挥团队合作精神；要加强学习、持续提升服务能力；要练好心理素质，从容应对各种挑战；要保持个人目标与集体目标的一致性，共同努力创造信达美好的明天。

公司工管三部副总经理朱云峰对新员工进行安全教育培训。朱总通过实际案例和生动讲解，介绍了安全生产的基本知识和注意事项，并着重强调了如何识别和规避工作中的潜在质量安全风险，让新员工们初步掌握了安全管理相关知识，切实理解了“安全第一”的重要性。课后还进行了安全知识小测试，进一步强化新员工的安全管理知识与技能。

公司技术与信息中心张吾昊对公司信息管理系统和“浙里建”系统的应用进行宣贯，具体说明了监理日志和安全日志的填写要求。新员工们不仅熟悉了高效使用公司信息管理平台的方法，还对电子资料归档和日常内业管理有了深入理解，有助于切实提升对日常工作的认知和处理能力。

刑事风险的识别与防范在此次培训中也占据重要一环，通过播放常见诈骗案例和廉政教育视频，使大家深入了解各种刑事风险，提高法律意识，增强防范能力，特别是电信诈骗、职场纠纷等常见风险的防范方法。

最后，人力资源部经理周蔚详细讲解了公司规章制度、人才培养机制等，并且围绕新员工职业发展方向建议大家对自身未来方向提前规划，脚踏实地，努力前行。

本次培训为浙江信达的新员工们提供了丰富的学习内容，大家信心满满，纷纷表示要勤练内功、用心做事、快速成长，与浙江信达共同迈向美好未来！