“智慧护薪”，浙江信达助力农民工权益保障新生态

--杭州市在建工程“四实”管理工作现场观摩会圆满举行

朱俊豪 高建武

2025年4月2日下午，由杭州市人力资源和社会保障局主办，浙江省一建建设集团有限公司协办的杭州市在建工程“智慧护薪”系统暨“四实”管理工作现场观摩会在蚂蚁集团全球总部二期项目现场顺利召开。作为该项目的监理单位，浙江信达咨询监理有限公司项目监理部全程参与，积极推动“实名、实薪、实卡、实时”的“四实”管理落地，助力构建和谐劳动关系。

会议由杭州市人力社保局副局长赵文建主持，市建委、市交通运输局、市林水局、市城投集团、市地铁集团、市交投集团等相关单位负责人，各区、县（市）人力社保局、住建、交通、水利部门代表及重点企业负责人共同参会。

本次会议旨在深化工程项目“四实”管理模式，进一步优化建筑行业营商环境，切实保障农民工合法权益。会上，西湖区劳动监察中队在会上详细介绍了“智慧护薪”系统的创新亮点，该系统通过政府监管、企业自律、工人参与的三维联动机制，构建了“新型护薪生态圈”，并依托建筑工人诉求服务站，实现欠薪问题“早发现、早介入、早解决”。

浙江信达监理团队认真观摩了“智慧护薪”系统操作演示，深入学习了该系统如何运用数字化手段保障农民工工资按时足额发放到位，确保项目建设的合规性与公平性。并认真听取了市人力社保局关于欠薪治理的工作部署，争取将民工欠薪治理纳入本项目在下阶段的监理工作重点。

作为项目监理单位，浙江信达始终秉承着“诚信务实、志达卓越”服务宗旨，借助“智慧护薪”系统，实时掌握农民工薪资发放情况，督促责任单位落实农民工薪资支付责任，切实发挥监理机构的监管职责。在当前建设领域欠薪治理的关键时期，浙江信达将持续强化监理职责，推动 “零欠薪”目标实现，为行业健康发展贡献力量。

未来，浙江信达将继续深化智慧化管理模式，以科技赋能监理工作，为保障农民工合法权益、促进建筑业高质量发展提供坚实支撑。