公司各部门、各监理项目部：

为了加快精装修监理人才队伍建设，进一步提升精装修工程监理业务水平和服务水平，公司精装修工程管理研究中心（以下简称中心）拟在全公司范围内选聘部门精装修负责人及精装修监理后备工程师，具体办法通知如下：

一、职责要求：

（一）监理部精装修负责人

1、协助中心做好对精装修监理项目部的检查和指导工作。

2、协助中心督促精装修质量管理制度在项目上的落实。

3、每周对本部门的一个精装修项目进行检查和指导。

4、每两个月主持一次对本部门内精装修项目的业务学习。

5、每两个月向中心汇报并反馈对本部门精装修项目的检查和指导情况。

6、根据中心和部门需求，组织编写精装修监理技术文件。

（二）样板项目精装修负责人

1、在本部门“精装修监理样板项目”上的落实精装修质量管理制度，主持项目日常的精装修监理工作。

2、每周根据精装修质量管理制度的要求，做好本部门“精装修监理样板项目”的质量汇报和问题反馈工作。

3、每周主持一次本部门“精装修监理样板项目”的专业学习。

4、根据项目特点，组织编写本部门“精装修监理样板项目”的精装修监理技术文件。

（三）精装修监理后备工程师

1、根据精装修质量管理制度的要求，积极参与日常的精装修监理工作，完成样板项目精装修负责人分配的任务。

2、根据项目分工和所学知识，协助编写本项目的精装修监理技术文件。

二、选聘方法

1、由本人申报结合部门推荐，凡参加选聘的员工，应到人力资源部领取填写申请表。申请表提交截止时间为3月10日。

2、人力资源部汇总后，由公司监理总部及中心进行初审。

3、初审合格人员参加竞聘讲评。讲评时间计划安排在3月下旬，请参与人员做好准备。

4、由公司总师办、监理总部及中心专家组成评审小组，对竞聘人员进行评审，评审结果在公司网站上公示三个工作日，公示无异议的，由公司发文选聘并颁发证书。

三、选聘条件

1、系公司在册员工，不限所学专业。

2、工作责任心强，吃苦耐劳、勤奋好学、积极向上。

3、有强烈的向精装修工程管理方向发展的愿望，愿意调入精装修样板项目或承担精装修监理相关工作。

4、监理部精装修负责人、样板项目精装修负责人年龄应在25-30岁之间，精装修监理后备工程师年龄在25以下，特别优秀的可适当放宽。

5、具有较强的语言文字组织能力、表达能力。

四、考核与奖励

1、每个季度及年终由公司总师办、监理总部及中心对已选聘人员进行考核，考核采取量化评分制度，具体办法另行制定。

2、考核合格的人员，按监理部精装修负责人12000元/年，样板项目精装修负责人8000元/年，精装修监理后备工程师6000元/年的标准，每季度考核后发放给个人。

4、当年考核合格，若本人仍愿意参加选聘工作的，可继续留任，连续留任不超过两年。

5、如果没有正当理由，连续2次不参加中心组织的活动，或不做中心和公司所分配的工作，视为自行放弃相关选聘的资格。

6、选聘人员录用后若不能胜任工作，中心将视情况予以劝退或减少相应补贴等。

特此通知。

 杭州信达投资咨询估价监理有限公司

精装修工程管理研究中心

2019年1月30日