百舸争流赛技能 奋楫争先展风采

张吾昊

11月18日，迎着美好的初冬暖阳，杭州信达一年一度的青年员工技能操作大赛在运河湾项目三标段拉开帷幕。本次比赛以实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”为目标,旨在激励全体员工养成比学赶超的学习氛围，持续提升员工综合素质，提高企业凝聚力和向心力。公司董事长兼总经理吕艳斌、总工程师孔宏伟、项目管理与监理总部总经理蒋益华、副总工程师曾昭华、人力资源部经理周蔚、工程管理各部门经理、技术与信息中心全体成员及参赛青年员工等80余人共同参与。

本年度技能比赛继续采用线上线下多形式同步召开，杭州主赛场共7个参赛队，并设广东、上海、宁波、嘉兴、金华、衢州等分赛场。

比赛开始前，首先由主裁判长黄青对本次大赛的项目和参赛要求进行详细介绍，并重点提到今年在往年的基础上增加了更考验综合能力的方案称述，这也是对青年员工技术水平以及表达能力的一次全面考核。接着，由本标段负责人王金华对项目基本情况进行简要介绍，并以大量的现场实施效果向大家重点展示了项目所投入使用的特色工艺工法及成果。随后，各个参赛队伍领队生动形象地介绍了团队成员及夺冠目标，引得场内气氛高涨，紧接着裁判员代表和参赛队员代表在全体参赛人员面前庄严宣誓，表示会严格遵守竞赛规则和裁判员纪律。

宣誓结束后，公司项目管理与监理总部总经理蒋益华向参赛队伍进行授牌仪式，蒋总表示，信达的技能比赛已连续举办11年了，这不仅仅是一次展示自身才华的机会，更是信达人的传承，也正是这种的坚持，营造了浓厚的学习氛围，为信达打造出了一支又一支专业性强、责任心强、工作能力强的高素质监理团队。

授牌仪式后，紧张刺激的比赛正式拉开帷幕，各支参赛队伍迅速进入竞赛状态。首先迎来的就是应知应会的“头脑风暴”，参赛队员们在试题下发后沉着应战，严谨细致地作答，分秒必争，力求作答无误；而此时的方案陈述现场却与笔试的寂静形成鲜明对比，参赛选手们自信从容，在有限的时间里向评委们展示着自身扎实的专业水平和优异的语言表达能力，充分彰显信达人的专业水平。

在激烈的实践操作环节中，青年员工积极发挥组织、沟通和协作能力，并与其他团队你争我赶，场面热烈非凡；在水准仪和全站仪测量过程中，青年员工们手眼心脚齐上阵，不断调整优化，互相协商、沟通，促进了团队成员间沟通技巧和沟通能力，也让团队成员间更加了解，增强团队合作能力，更重要的是让青年员工们意识到全局观念的重要性，也进一步提高了青年员工共同思考、共同解决问题的能力。

经过数个小时的激烈角逐，最终工管二部一队、工管三部二队、工管一部一队分别斩获一等奖、二等奖、三等奖，工管一部熊延冲、工管二部王冬蕾荣获“应知应会单项奖”，工管四部张素康荣获“方案称述单项奖”，运河湾项目监理团队荣获优秀组织奖。公司领导吕艳斌、孔宏伟、蒋益华、朱其俊、周蔚分别为获奖队伍及单项奖人员颁发奖杯和奖金。

孔总对此次参赛选手的表现给与充分肯定，并从站位高度、专业素养和职业规划等几个方面对选手们进行了赛后点评，传授了不少精到实用的经验。

吕总表示比赛不仅仅是一场竞赛，也是一个经验展示和培养应变能力的机会，更是一个自我学习、自我提升的过程。他指出，成为一名优秀的信达人，要勤学苦练，学习如逆水行舟,不进则退，勤学好问是成功的基础；在工作过程中严格要求自己,提高思想认识,坚守职业操守和道德底线；并在工作中保持积极的态度，争做客户的同路人！最后，吕总对大家寄予厚望，希望通过这次的参赛和学习，找到自身的差距和短板，及时总结经验教训，与信达携手并进，早日成长为能独当一面的一流工程管理人才！